Mit Master Vendoring bieten wir Ihnen die umfassende Betreuung Ihres gesamten Zeitarbeits- und Fremdpersonals an. Beginnend bei der Auswahl über die Disposition und Einsatzplanung, einschließlich eines individuellen Controllings bis hin zu allen Aufgaben der Verwaltung und der Abrechnung.

Wir stehen Ihnen als zentraler Ansprechpartner für alle Angelegenheiten bezüglich Zeitarbeit jederzeit zur Verfügung.

Durch unsere guten Kontakte und Datenbanken, wo wir neben unserem Stammpersonal rasch und unbürokratisch auf Stellensuchende zurückgreifen, können wir ein Höchstmaß an Effizienz für sie erreichen. Gleichzeitig werden ihre Fixkosten zu Variablen, die sich der Auftragslage individuell anpassen.

Personal und Infrastruktur eines Unternehmens zur Abwicklung aller internen Geschäftsprozesse werden auch mit „Back Office“ bezeichnet. Ein funktionierendes Back-Office trägt maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Gut geschultes und eingearbeitetes Personal von Team2000 sorgt durch Know-how, Kundenorientierung und Engagement für eine hohe Qualität ihrer administrativen Aufgaben.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen für Ihr Unternehmen wie die Unterstützung bei Bonitätsprüfung, Mahnwesen, Buchhaltung, Lohnverrechnung, Fakturierung usw. Des Weiteren profitieren Sie als Kunde durch die Einsparung von Personal, Softwarelizenzen und teuren Programmen für Datensicherung und Anwendung.

Durch den Einsatz von ERP Software wie z.B. BMD-Netspeed und Future Factory integrieren wir diese bestmöglich in Ihr bestehendes System und Sie haben jederzeit Zugang zu ihren Daten.

Mitarbeiter/innen für die in Ihrer Planrechnung nach zur Zeit keine Ressourcen frei sind, übernehmen wir in unseren Stamm und erledigen die komplette Administration und Organisation des Dienstverhältnisses.

Wobei die Entscheidung bei der Suche für den am besten geeigneten Bewerber/innen bei ihnen liegt. Wir stellen diesen für Sie ein und übernehmen die gesamte Lohn- und Personalverrechnung.

Betrachtet man internationale Produktivitätskennzahlen, so ist Payroll ein nicht wegzudenkendes Instrument zur effizienten Steuerung der Personalkosten.

Ist ein Personalabbau nicht zu vermeiden, können Mitarbeiter/innen die in absehbarer Zeit gekündigt werden müssen, durch unsere Unterstützung so schnell wie möglich wieder in den Arbeitsmarkt eingegliedert werden.

Als Personalvermittler mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem sehr großen Kundenpotential können wir den von Arbeitslosigkeit bedrohten Mitarbeitern oft ohne in die Arbeitslosigkeit gehen zu müssen, in eine für ihn adäquate Position vermitteln.

Durch die professionelle und zielgerichtete Suche in bekannten Medien schaffen wir die Grundlage für einen breiten Zugang von interessierten und stellensuchenden Personen.

Wir erarbeiten das Inserat, erstellen den Text und gestalten das Layout. Im Bewerbungsverfahren prüfen wir die Bewerbungsunterlagen, vereinbaren Termine und setzen uns mit den Bewerber/innen in Verbindung, um in einem Erstgespräch bereits vorzuselektieren.

Durch Integrationsleasing haben Sie die Möglichkeit, Personal nach einer vereinbarten Leasingdauer, ohne zusätzliche Kosten in Ihr Stammpersonal zu übernehmen. Sie werden den neuen Mitarbeiter über die gesetzliche Probezeit hinaus kennenlernen und haben genügend Zeit, die Qualifikation zu testen. 

Sämtliche Vorleistungen wie das

• Erstellen eines Anforderungsprofiles
• Bewerberrekrutierung
• Vorselektion der Bewerber
• Führung der Bewerbungsgespräche
• Vorabinformationen durch Übermittlung der Bewerberdossiers
• Terminkoordination sämtlicher Gespräche
• Bewerberpräsentation auf Kundenwunsch mit anschließenden Evaluierungsgesprächen werden selbstverständlich von uns durchgeführt.

Wir sehen uns als Schnittstelle zwischen Unternehmen, die offene Stellen schnell, effizient und mit geringem Aufwand mit Personal besetzen möchte und Personen, die eine, ihrer Qualifikation entsprechende, Arbeitsstelle suchen.

In Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunden erarbeiten wir ein aussagefähiges Anforderungsprofil für die Suche nach einem geeigneten Kandidaten, sowohl im firmeninternen Bewerber-Pool, als auch im externen Netzwerk durch gezielte Inserate in Online- und Print-Medien. Nach einer Vorauswahl der Bewerber erfolgt eine Präsentation per vertraulichen Bericht mit anschließendem persönlichem Gespräch. Die Betreuung der Kandidaten wird auf Wunsch von uns bis zum Abschluss des Dienst-/Arbeitsvertrages durchgeführt.

Wir stellen Ihnen geeignetes Personal für Auftragsspitzen oder Ausfälle durch Urlaub und Krankheit für kurz- und langfristige Einsätze zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kommen aus dem technischen, gewerblichen und kaufmännischen Bereich und sind für unsere Kunden im gesamten Raum Österreich tätig.

Vor Annahme von Kundenaufträgen, werden erforderlichen Informationen über den künftigen Arbeitseinsatz geklärt, mit unseren Mitarbeiter/innen besprochen, wo sie auf Ihre Einsätze vorbereitet werden .

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG), unsere AGB und die gültigen Kollektivverträge.