Team2000 Service GmbH
Master Vendoring segítségével lehetővé tesszük önöknek a kölcsönmunkaerő átfogó ellátását. Ez már a hirdetés és pályázók kiválasztáskor elkezdődik és a diszpozíción, a munkába álláson át végső soron a teljesen individuális ellenőrzést, ügyintézést és elszámolást is magába foglalja.
Központi tanácsadó partnerként működünk közre minden időszakos bérmunka esetén.
Kiváló összeköttetés és széleskörű adatbázisunk révén gyorsan és bürokráciamentesen tudunk kapcsolatot teremteni munkavállalókkal, maximálisan hatékonyan tevékenykedni egyrészt a munkáltatók másrészt a munkavállalók érdekében. Ezzel egyidejűleg az állandó költségek változó költségekké válnak és minden esetben testre szabottan igazodnak a megrendelő igényeihez.
A háttériroda (back office) szolgáltatásai révén a cég személyzete és infrastruktúrája bonyolítja a cégen belüli üzleti ügyeket. Egy jól működő háttér iroda jelentősen hozzájárul a cég sikeréhez.
ás A TEAM 2000 jól képzett és gyakorlott személyzete ismeretei, ügyfél orientáltsága és elkötelezettsége nagyfokú minőséget biztosít az adminisztratív munkavégzésben.
Cégeknek nyújtott széleskörű szolgáltatásaink közé tartozik aszámlázás, bérelszámolás, bérszámfejtés, társadalombiztosítási számfejtés, könyvelés, bonítás-vizsgálat. Szolgálataink révén csökkentheti személyzet, szoftver licenc és programok, adatbiztonsági és adatkezelési költségeit.
Átvállaljuk az adminisztratív és a munkaviszonnyal kapcsolatos teendőket azoktól az ügyfelektől akik idő- vagy erőforráshiány miatt jelenleg nem tudják ezeket a munkákat elvégezni.
Végső soron az önök döntése, hogy ki a megfelelő pályázó, mi alkalmazzuk a pályázót és átvállaljuk a bérelszámolást és bérszámfejtést, kintlévőségek behajtását.
Ismerve a nemzetközi produktivitás mutatóit, a payroll elkerülhetetlen eszköze a hatékony személyzeti költségek kezelésének.
Outplacement angol szó, mely humánus, gondoskodó elbocsájtást jelent.
Amennyiben elkerülhetetlenné vált a munkavállalók belátható időn belüli elbocsátása, mi segítséget nyújtunk ezen a munkavállalóknak, hogy minél előbb képességeinek és szaktudásuknak megfelelő munkát találjanak.
Több éves tapasztalatunk és számos partnerünk révén hatékonyan tudunk segíteni a munkájukat elvesztett munkavállalóknak, hogy minél előbb új munkahelyhez jussanak, s elkerüljék a munkanélküliséget.
Az ismert médiákban elhelyezett szakszerű és célirányos hirdetéssekkel számos érdekelt munkavállalót érünk el, állásajánlataink számos pályázónak nyújtanak lehetőséget a kapcsolatfelvételhez, nekünk pedig a megismerésükhöz.
Megszövegezzük és megszerkesztjük a hirdetést. Az elő szelekció során átnézzük a beérkezett pályázatokat, időpontokat egyeztetünk és megbeszélést folytatunk a pályázókkal, így készítve elő az első interjút.
A kölcsönzött munkavállaló átvétele lehetővé teszi, hogy egy bizonyos, előre meghatározott idő elteltével a munkavállaló minden további költség nélkül, kilépjen a leasing státuszból és a munkáltató törzsgárdájának tagjává váljon. A törvényben előírt próbaidő során a munkáltató megismeri a munkavállalót és megbizonyosodik ennek szaktudásáról.
Előreteljesítések:
- követelmények kidolgozása
- pályázók toborzása
- pályázók kiválasztása
- interjúk lebonyolítása
- tájékozódás a pályázatok átvételekor
- időpontok koordinálása
- jelöltek bemutatása, kiértékelés (ügyfél kérésére)
Mi munkáltatók és munkavállalók találkozási pontjában vagyunk. Összehozzunk azon munkáltatókat, akik szabad munkahelyekre gyorsan, hatékonyan és kis anyagi ráfordítással munkaerőt keresnek, azokkal a munkavállalókkal, akik szakképesítésüknek, szaktudásuknak megfelelő munkát keresnek.
Ügyfeleinkkel közösen dolgozzuk ki azt az átfogó követelményrendszert, amely a megfelelő munkavállaló kiválasztásához vezet. Ez történhet egy cégen belüli várakozó lista, vagy egy cégen kívüli hálózat, célirányos, online vagy újsághirdetés alapján. Miután kiválasztjuk a megfelelő munkaerőt egy bizalmas beszámoló keretében bemutatjuk a munkáltatónak. Ezt egy személyes megbeszélés követi. A munkavállaló a mi pártfogásunkban marad a munkavállalási szerződés létrejöttéig.
Szaktudással rendelkező munkaerőt közvetítünk és kölcsönzünk rövidebb vagy hosszabb távra; szabadság vagy betegség miatt munkaerő kieséssel küzdő cégek részére.
Munkatársaink, akik jól ismerik az ipar, a technika és a kereskedelem világát, egész Ausztria területén az ügyfelek érdekében tevékenykednek.
Kapcsolatfelvételkor írásban rögzítjük a kívánt munkakörrel összefüggő adatokat, ezeket munkatársainkkal megbeszéljük és megkeressük a feladatra alkalmas munkavállalót.
Együttműködésünk alapját a munkaerő-kölcsönzési és a munkaközvetítői tevékenység (Arbeitskräfteüberlassungsgesetz – AÜG), Általános Üzleti Feltételeink (AGB) és a jelenleg érvényben levő ágazati kollektív szerződések képezik